在这个世界上，没有一个人能完全影响你，重要的事你能从每个影响过你的人身上找到各种机会，然后不断学习，从而反过来影响他人。

今天的阿里巴巴，我们不希望用精英团队，如果经营知识在一起肯定做不好事情，我们都是平凡的团队，平凡的人在一起做一些不平凡的事情，这就是团队精神。

领导是一种艺术，艺术就要讲究平衡，其实领导的技能在于太极图里阴阳之间的这条线，阴阳中间有一种转动，高气压到低气压，低气压到高气压。领导者要抓住这条线。

激励不是天天讲成功学的东西，而是让她自己说出来，是让人自己认真去思考，然后得出结论。

一个好的领导者是通过别人来拿成果的，只有当下面的人超越你的时候，你才是真正的领导。如果做了三年领导你的水平还是公司里最好的，你就根本不适合党领导。

优秀的领导不要和下属比技能，下面的人肯定比你强，领导要比胸怀，比抗打击的实力，比眼光。

我不希望追求员工对我赞扬，我不希望员工爱我，我只希望员工尊重我。

成为一名管理者就不一样了，你是经理，别人的成功才是你的成功，向你报告的七个人，他们涨工资，买房子，他们的快乐，他们的家庭快乐都是与你有关系的，你要是愿意承担这样的责任，你就能慢慢走上管理这条线。

人一定要有永不放弃的精神，但当你学会放弃的时候，你才开始进步。在逆境中永不放弃，在顺境中学会放弃。